. Ser creativa e innovadora
. Ser motivadora
. Ser autocrítica
. Ser tolerante
. Ser asertiva
. Ser responsable
. Ser disciplinada
. Ser profesional y en preparación continua
. Ser sensible y empática
. Ser colaborativa y propiciar este tipo de aprendizaje y actuar.
Estas
entre otras cualidades y características, lo que implica un arduo
trabajo introspectivo de mi parte y no perder la motivación permanente
por aprender a ser mejor docente.
ASPECTOS DE SER DOCENTE QUE ME GUSTARÍA MODIFICAR
Los
aspectos que me gustaría modificar para mejorar mi práctica docente es
trabajar más en la parte de creatividad e innovación con el fin de
adecuarme a los constantes cambios del uso de herramientas tecnológicas
que permitan acercar diversas formas de aprender a mis estudiantes.
También
me gustaría acercarme al conocimiento sobre técnicas motivadoras que
pueda aplicar y que redunde en beneficios y respuestas efectivas hacia
los estudiantes.
Estar en constante proceso formativo, preparación
y actualización docente para responder a los cambios actuales del ser y
deber ser.
ADICIONAL A LA REFLEXIÓN SOBRE SER DOCENTE
Considero que con base en las reflexiones de mis demás compañeras y compañeros, un aspecto que tenemos que reforzar es el trabajo colaborativo que implica desprendernos un poco de nuestros propios egos para generar procesos conjuntos que pueden ser enriquecidos con las aportaciones de todos, esto va de la mano también con el trabajo cooperativo donde estemos aportando nuestra experiencia con la finalidad de mejorar nuestra práctica docente.
ADICIONAL A LA REFLEXIÓN SOBRE SER DOCENTE
Considero que con base en las reflexiones de mis demás compañeras y compañeros, un aspecto que tenemos que reforzar es el trabajo colaborativo que implica desprendernos un poco de nuestros propios egos para generar procesos conjuntos que pueden ser enriquecidos con las aportaciones de todos, esto va de la mano también con el trabajo cooperativo donde estemos aportando nuestra experiencia con la finalidad de mejorar nuestra práctica docente.
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